Altra voce penalizzata dal periodo del congedo da legge 104, è quella della tredicesima. Si tratta infatti di una prestazione erogata dallâInps e che prevede una retribuzione mensile variabile, in media del 30%, che prevede soltanto la maturazione del Tfr e non di ferie e tredicesima. n. 151/2001 chiarisce che i periodi di congedo parentale sono computati nellâanzianità di servizio, esclusi gli effetti relativi alle ferie e alla tredicesima mensilità o alla gratifica natalizia. Solo i periodi di congedo parentale retribuiti al 100% sono utili ai fini della maturazione dello ferie e per quelli retribuiti al 30% tale effetto è escluso direttamente dalla legge. " I periodi di congedo parentale sono computati nell'anzianità di servizio, esclusi gli effetti relativi alle ferie e alla tredicesima mensilità o alla gratifica natalizia" Ovvero, i periodi durante i quali si è usufruito di congedo parentale, ?????????? Durante il periodo di fruizione del congedo parentale non maturano i permessi retribuiti previsti dalla legge 104/1992, in quanto questi ultimi presuppongono lo svolgimento dell'attività lavorativa. Congedo parentale (maternità facoltativa) I genitori di bambini di età inferiore ai 12 anni possono richiedere la maternità facoltativa, detta più propriamente congedo parentale. di congedo parentale non solo sono retribuiti per intero, ma sono anche utili ai fini della maturazione delle ferie ⦠Per ciò che riguarda la maturazione o meno delle ferie durante la fruizione del congedo parentale, lâart. I periodi di congedo parentale straordinario Covid non sono utili ai fini della maturazione delle ferie e dei ratei della tredicesima⦠Pertanto, anche il periodo di congedo parentale non retribuito viene computato ai fini della maturazione dellâanzianità di servizio (punteggio nelle graduatorie, servizio ai fini della mobilità, ⦠I periodi di congedo parentale sono computati nell'anzianità di servizio, esclusi gli effetti relativi alle ferie e alla tredicesima mensilità o alla gratifica natalizia. Contenuto trovato all'interno â Pagina 250104/1992 sono cumulabili con il congedo parentale ordinario e con il congedo di malattia per il figlio. La Corte Costituzionale ha stabilito che, nell'ipotesi ... alle ferie e alla tredicesima mensilità o alla gratifica natalizia (art. Contenuto trovato all'interno â Pagina 40Per quanto attiene al trattamento economico del congedo parentale, l'art. ... di congedo non solo non sono retribuiti, ma riducono le ferie e la tredicesima mensilità , mentre si computano nell'anzianità di servizio. Nella nota legge 104 del 1992 vi è il fondamento del congedo straordinario retribuito. È il caso di una lavoratrice nel 2006 fruisce del congedo parentale per assistere il figlio minore affetto da leucemia. Contenuto trovato all'interno â Pagina 40Le indicazioni relative ai permessi lavorativi, che hanno precisato che questi non incidono negativamente su ferie e tredicesima mensilità , non riguardano i congedi retribuiti di due anni. La norma istitutiva, non precisa nulla riguardo ... Contenuto trovato all'interno â Pagina 679Computabilità dei periodi di congedo parentale I periodi di congedo parentale sono computati nell'anzianità di servizio ma non sono utili ai fini della maturazione delle ferie e della tredicesima mensilità o della gratifica natalizia ... In questo caso, le giornate di sabato e domenica comprese tra la prima e la seconda settimana e tra la seconda e la terza devono essere conteggiate come congedo parentale. Contenuto trovato all'internoIperiodi inesame sono computati nell'anzianità di servizio, esclusi (là dove nei congedi obbligatori eranoinclusi) glieffetti relativi alle ferie ed alla tredicesima mensilità o alla gratifica natalizia (art. 34, comma 5)3592. Tutte informazioni di cui la stessa veniva a conoscenza tramite i colleghi. Contenuto trovato all'interno â Pagina 983I periodi di congedo parentale sono computati nell'anzianità di servizio, esclusi gli effetti relativi alle ferie e alla tredicesima mensilità o alla gratifica natalizia. 6. Si applica quanto previsto all'art. 22, 4°, 6° e 7° co. Congedo straordinario e ferie. Sullâonda della tredicesima mensilità ci si chiede cosa cambia fra maternità c.d. Contenuto trovato all'interno â Pagina 1284Per i periodi di congedo parentale di cui all'articolo 32 ulteriori rispetto a quanto previsto ai commi 1 e 2 è dovuta ... parentale sono computati nell'anzianità di servizio, esclusi gli effetti relativi alle ferie e alla tredicesima ... 34, comma 5, del Dlgs. A domanda il congedo parentale può essere sospeso sia in caso di malattia del genitore che in caso di malattia del figlio. Contenuto trovato all'interno22578, ha precisato cheilprolungamento del congedo parentale è riconoscibile, indipendentemente daldiritto ... delle ferie e della tredicesima solo i permessi fruiti dai genitori di disabile grave che siano cumulati con il congedo ... 2 del decreto legge 13 marzo 2021, n. 30, rappresenta un beneficio di natura eccezionale ed aggiuntivo rispetto al congedo parentale ⦠n. 151/2001, ovvero detti periodi non sono utili ai fini della maturazione delle ferie e dei ratei della tredicesima ⦠Congedo straordinario â Riconoscimento delle quote di tredicesima maturate nel medesimo periodo â Interessi e rivalutazione su altri importi retributivi pagati in ritardo â Permessi e riposi riconnessi alle situazioni di disabilità dei congiunti â Regole di non computabilità per ferie e tredicesima â ⦠CORTE DI CASSAZIONE â Sentenza 02 novembre 2020, n. 24206. Lâarticolo 34, comma 5, del Dlgs 26 marzo 2001, n. 151, dispone che i periodi di congedo parentale sono computati nell'anzianità di servizio, esclusi gli effetti relativi alle ferie e alla tredicesima mensilità o alla gratifica natalizia. 15, comma 2, lettere a) e b); Il giudice di primo grado rigetta tutte le richieste della donna, ma la Corte d’Appello , in parziale riforma della precedente sentenza, riconosce alla lavoratrice il diritto alla maggior somma tra interessi e rivalutazione per i pregressi pagamenti tardivi, disattendendo invece la domanda relativa alle quote della tredicesima in quanto l’art. Il Dipartimento della Funzione Pubblica, con parere del 30 marzo scorso , ha sottolineato che il congedo parentale straordinario Covid-19 rappresenta un beneficio di natura eccezionale ed aggiuntivo rispetto al congedo parentale ⦠Con il primo fa presente che l’art. n. 22912 del 20.09.2007). Aggiornato il: 7/11/17. Contenuto trovato all'interno â Pagina 69I periodi di congedo parentale, di malattia del figlio nonché i riposi giornalieri dopo il parto sono computati nell'anzianità di servizio esclusi gli effetti relativi alle ferie ed alla tredicesima mensilità . dipendenti pubblici I ... Tutte informazioni di cui la stessa veniva a conoscenza tramite i colleghi. Area Tematica: Covid 19. Il congedo parentale ha una durata massima di sei mesi, ... In caso di parto gemellare o plurigemellare si ha diritto a tanti congedi parentali quanti sono i bambini. Parere in materia di congedo parentale âstraordinarioâ e di maturazione delle ferie. Contenuto trovato all'interno â Pagina 485I periodi di congedo parentale sono computati nell'anzianità di servizio mentre sono esclusi gli effetti relativi alle ferie e alla tredicesima mensilità o alla gratifica natalizia, ed è ancora oscillante l'orientamento ... Pertanto in tale periodo non si andranno a maturare né giorni di ferie, né tantomeno permessi retribuiti. ... e sono computati nellâanzianità di servizio, esclusi gli effetti relativi alle ferie e alla tredicesima e quattordicesima mensilità. 6. Congedo straordinario Legge 104/1992: durata e requisiti. I primi due motivi per gli Ermellini sono infondati perché, come sancito esplicitamente anche prima della novella del 2011, il congedo parentale richiesto per assistere il figlio non rileva ai fini del conteggio della tredicesima, così come per la maturazione delle ferie e per il TFR. Durante il congedo parentale, che prevede una retribuzione variabile, in media del 30%, si prevede soltanto la maturazione del TFR, ma i periodi di congedo parentale non sono in alcun modo utili ai fini della maturazione della tredicesima mensilità. Via Leopoldo Serra, 31 34, comma 5, del d.lgs. Si rammenta che a differenza dei permessi L. 104 (e della maternità obbligatoria), per espressa previsione di legge (articolo 34 Dlgs. Per quanto riguarda il congedo parentale per supplenti temporanei o congedo parentale supplenze brevi e saltuarie, i genitori possono fruire dei 30 giorni ricevendo il compenso in toto, ma il mese è da considerare in modo complessivo per entrambi e non per ciascuno. La lavoratrice inoltre erra nell’invocare la discriminazione per contrasto con l’art. L'art. n. 151/2001, ovvero detti periodi non sono utili ai fini della maturazione delle ferie e dei ratei della tredicesima ⦠E' di seguito pubblicata la circolare concernente l'argomento in oggetto. Agisce quindi in giudizio per chiedere il riconoscimento delle quote di tredicesima, della rivalutazione e degli interessi maturati sulle retribuzioni pagate tardivamente, il tutto relativamente al suddetto periodo e il risarcimento del danno di 100.000 euro per i ritardi sopra indicati e per la mancata comunicazione da parte della PA, durante il periodo in cui è stata assente, della data della prova orale di un concorso interno e del fatto che il datore stava contattando i soggetti in graduatoria per la firma del contratto. [email protected], RT @FPCGILER: È importante esserci per non dimenticare #stragediBologna #2agosto1980, ? Congedi dei genitori. Riproporzionamento ferie e tredicesima mensilità. Con lâordinanza n. 24206/2020 la Cassazione si è pronunciata sul caso di una donna che, avendo fruito nellâanno 2006 di un periodo di congedo parentale ai sensi dellâart. LinkedIn. Diversamente, sollevando la questione con il secondo motivo, si realizzerebbe una discriminazione tra congedo di maternità e congedo per assistere figlio disabile, se quest’ultimo non deve essere preso in considerazione per il calcolo della tredicesima. Contenuto trovato all'interno â Pagina 826Maturazione istituti I periodi di congedo parentale sono computati nell'anzianità di servizio, esclusi gli effetti relativi alle ferie e alla tredicesima mensilità o alla gratifica natalizia (art. 34, comma 5, D.Lgs. 151/2001). Contenuto trovato all'interno â Pagina 647L'indennità è corrisposta con le modalità di cui all'articolo 22, comma 2. 5. I periodi di congedo parentale sono computati nell'anzianità di servizio, esclusi gli effetti relativi alle ferie e alla tredicesima mensilità o alla ... Con il terzo e quarto motivo invece la lavoratrice censura la sentenza d’appello per non essersi pronunciata sull’eccezione di omessa pronuncia da parte del Tribunale sulla domanda risarcitoria e per non aver esaminato il complesso delle condotte illegittime da cui è derivato il danno richiesto. Contenuto trovato all'interno â Pagina 95Calcolo del TFR - Attualmente la maturazione del TFR durante il periodo di congedo parentale è oggetto di un profondo dibattito ... possono al contrario includere il periodo di astensione facoltativa nel computo di ferie e tredicesima. 34, comma 5, del d. lgs. Oggi #29luglio dalle 16 in diretta su. Circolare n. 139 del 17/7/2015 âD. Excel Avazato, quello che chiedono ai colloqui vs quello che chiedono al lavoro. Diversamente, sollevando la questione con il secondo motivo, si realizzerebbe una discriminazione tra congedo di maternità e congedo per assistere figlio disabile, se quest’ultimo non deve essere preso in considerazione per il calcolo della tredicesima. il congedo parentale e il congedo per la malattia del medesimo figlio disabile grave nello stesso periodo, da parte dellâaltro genitore, è cumulabile con il congedo straordinario (msg. Contenuto trovato all'interno â Pagina 89[ 5 ] I periodi di congedo parentale sono computati nell'anzianità di servizio , esclusi gli effetti relativi alle ferie e alla tredicesima mensilità o alla gratifica natalizia . [ 6 ] Si applica quanto previsto all'articolo 22 , commi ... Contenuto trovato all'interno â Pagina 81... e domestici ; è riconosciuto come anzianità di servizio , con esclusione delle ferie e della tredicesima ... Inoltre , per la copertura delle spese derivate dal congedo parentale è possibile chiedere l'anticipazione del T.F.R . Contenuto trovato all'interno4. L'indennità è corrisposta con le modalità di cui all'art. 22, comma 2. 5. I periodi di congedo parentale sono computati nell'anzianità di servizio, esclusi gli effetti relativi alle ferie e alla tredicesima ... Il congedo di maternità non è facoltativo, questo deve essere chiaro e insindacabile. Congedo parentale (Artt. Anche il TFR rimarrà praticamente congelato al periodo precedente lâaccesso al congedo parentale straordinario. Con il terzo e quarto motivo invece la lavoratrice censura la sentenza d’appello per non essersi pronunciata sull’eccezione di omessa pronuncia da parte del Tribunale sulla domanda risarcitoria e per non aver esaminato il complesso delle condotte illegittime da cui è derivato il danno richiesto. 42 comma 5 del dlgs n. 151/2001 nella versione precedente alle modifiche apportate dal dlgs n. 119/2011 rinviava alla regole sull’indennità di maternità e quindi all’art.