Il mio contratto era un part-time di 36h settimanali. Come comportarsi e cosa ci si deve aspettare in caso di licenziamento o dimissioni. Se in questo periodo l'azienda mi obbliga a fare delle ferie a causa di chiusura estiva o per "necessità tecniche" come mi devo comportare? La procedura, tuttavia, è soggetta a particolari vincoli da parte del codice. Essendo l'unico del mio settore nell'azienda spesso non si riesce ad accordarsi sulle ferie e mi vengon concessi solo un paio di giorni al massimo. Salve, In particolare vorrei sapere come comportarmi con l'azienda che in un anno non mi ha fatto fruire neanche le 80 ore minime spettanti. 8 Sezione Quarta, Titolo VI. oppre è meglio se non le tocco e il datore paga i conributi all 'INPS? ma in questo caso le mie ferie che fine faranno? Come leggerli. Il committente ha annunciato che per 10 giorni, non erogherà telefonate a turno verso le varie sedi sparse sul territorio italiano. In caso di richiamo in servizio, per esigenze eccezionali, nel corso del periodo di ferie, sarà corrisposto al lavoratore il trattamento di trasferta per il solo periodo di viaggio. ho un contratto da commessa a tempo determinato che scade a inizio luglio, visto che non me lo rinnovano e ho ancora 15 giorni di ferie posso mettermi in ferie gli ultimi giorni anche se l'azienda non vuole? Buongiorno, sono un quadro e lavoro per la mia azienda da 9 anni con il contratto commercio. Dovrò lavorare 3 giorni la settimana per un totale di 24 ore. Se alla suddetta data residuano ancora . nel caso il mio contratto si in scadenza e abbia delle ferie non godute posso essere costretto ad usufruirne negli ultimi giorni di validità del contratto? Tali permessi non possono essere fruiti congiuntamente a periodi di ferie o ad altri permessi previsti da leggi dello Stato, salvo giustificato motivo da comprovare a cura del lavoratore e soggetto a verifica tra la Cooperativa e la Rappresentanza sindacale unitaria. Naturalmente, in quest’ultimo caso, la condizione è avere ferie in scadenza, cioè non utilizzate nei 18 mesi successivi alla maturazione. Apportate novità, a seguito della validazione del recente accordo firmato da Unionmeccanica Confapi con CGIL, CISL e UIL, alla sfera normativa del CCNL per i dipendenti della piccola industria metalmeccanica La scadenza dell’accordo è al 31 ottobre 2020 e … Continua la lettura → Le parti al fine di allineare e armonizzare le prescrizioni contrattuali del CCNL con quelle del Testo Unico 10 gennaio 2014 sulla rappresentanza costituiscono una Commissione nazionale con il compito di definire, nell'arco di vigenza del CCNL 26 novembre 2016, le regole contrattuali di attuazione di tutte le parti demandate alla regolamentazione contrattuale dal T.U. prova a chiedere all'agenzia e facci sapere cosa ti dicono. o Prorogato (?) @anonimo 22 settembre: ti consiglio di fartene retribuire una parte e di prenderti la restante. rimarremmo soggetti a sanzioni comunque o sarebbe gravoso come interessi per entrambi ? in casi di malattia del collega, dovrà essere trovato un sostituto. !lui lavora negli edili a tempo indeterminato ed ha 480 ore di ferie accumulate fino a maggio scorso.nel mese di agosto la ditta chiude 2 settimane e gli vengono pagate solo quelle lavorate.allora cosa consigliate di fare :farsele pagare tutte ? Ma ci sono regole particolari per gli assunti dopo il 26 febbraio 2011: Il contratto dei metalmeccanici industria prevede che ai lavoratori, per ogni giorno di ferie retribuite godute o non godute, spetti la retribuzione globale di fatto. Infatti l’articolo 5, comma 8, del decreto legge n. 95/2012 (convertito in legge 135/2012 o Spending Review) prevede il divieto di monetizzazione per le ferie anche in caso di contratti scaduti o terminati. Anche fare soltanto due ore di permesso ROL significa tornare il giorno dopo e trovare lavoro arretrato, quindi molti rinunciano, se non strettamente necessario. In molti settori, come ad esempio nel turismo, nei pubblici esercizi, nel. http://contrattolavoro.blogspot.it/2010/01/contratto-del-commercio-2010-scarica-la.html, http://contrattolavoro.blogspot.it/2011/04/ferie-non-godute-come-comportarsi.html. vorrei sapere se il datore di lavoro può obbligare un dipendente con contratto a tempo indeterminato a esaurire tutte le ferie / permessi non goduti oppure se una parte di esse/i possono essere fruiti a scelta dal lavoratore. Dovrò lavorare ancora per i giorni di preavviso (20 gg. Le ferie solidali potranno essere richieste anche dalle donne vittime di violenza di genere, con contenuti di miglior favore rispetto le misure previste nella Legge n°119/13 e dal CCNL Metalmeccanici. Io quest anno di mio mi sn preso solo 10 giorno di feroe le altre mi hamno obbligato a farle dicendo che ne avevo dell anno precedente…risultato ho un residuo per dicembre 2016 di -20, Salve sono socio lavoratore di una cooperativa e a breve cambierà nome, volevo sapere le ferie nn godute me le devono pagare o le devo fare? -in circa quante/quanti ore/giorni di ferie maturo in un anno? Grazie, Paolo. Salve, io ho lavorato per una società con contratto a termine per tre mesi,il mese successivo la scadenza hanno emesso una busta paga comprensiva di 15 gg di lavoro, ferie e permessi maturati ma NON c'è il TFR…entro quanti giorni dovrebbero pagarla?e per il TFR quali sono i termini di consegna busta e pagamento???? I CCNL stabiliscono la durata massima delle ferie collettive. I lavoratori maturano per ogni anno di servizio un periodo di ferie retribuito pari a 4 settimane. grazieeee. Dopo esserMI licenziato,quindi,posso essere certo del fatto che i giorni di ferie e/o permessi vengano ripagati nell'ultima busta? Contenuto trovato all'interno â Pagina 57recuperare gli importi riferiti alle indennità di ferie non godute ovvero ROL già corrisposti, dovrà avvalersi della ... 5 (lavoro straordinario), comma 5, che i contratti collettivi possono consentire, in alternativa o in aggiunta alle ... – Con prescrizione decennale si può fare richiesta di risarcimento per tutte le ore non godute (cfr.sentenza della Cassazione) salve…visto che sto per dare le mie dimissioni,volevo sapere se le ROL mi verrano pagate col tfr.grazie. Pertanto, essa NON sostituisce il CCNL depositato presso il CNEL che, integrato. esiste una prescrizione per questi permessi ormai goduti? @jessica: diciamo che quanto hai pianificato andrebbe bene, mi sembra esagerato programmare ferie per 6 mesi dell'anno affinché si esauriscano quasi del tutto. Contenuto trovato all'interno â Pagina 68L'indennità per ferie non godute è costituita dagli stessi elementi che concorrono alla retribuzione ordinaria . Il c.c.n.l. specifica che si calcola sulla retribuzione globale di fatto ( 1/26 della retribuzione mensile per ogni ... Se hai dubbi fatti fare un propspetto dal personale. Mi ha detto che comunque, alla fine del rapporto di lavoro sia i permessi che le ferie non vengono più monetizzati, è davvero così? Ma è normale che il TFR viene pagato ogni mese?? Se prosegui nella navigazione di questo sito acconsenti all’ utilizzo dei cookie. Tuttavia, se i... Mi chiamo Mario Bianchi e le scrivo per…. Quando è previsto il riposo compensativo? Le ferie non godute sono indennizzabili, ovvero vanno sempre pagate, anche al lavoratore che presenta le dimissioni. Apportate novità, a seguito della validazione del recente accordo firmato da Unionmeccanica Confapi con CGIL, CISL e UIL, alla sfera normativa del CCNL per i dipendenti della piccola industria metalmeccanica La scadenza dell’accordo è al 31 ottobre 2020 e … Continua la lettura → Le parti al fine di allineare e armonizzare le prescrizioni contrattuali del CCNL con quelle del Testo Unico 10 gennaio 2014 sulla rappresentanza costituiscono una Commissione nazionale con il compito di definire, nell'arco di vigenza del CCNL 26 novembre 2016, le regole contrattuali di attuazione di tutte le parti demandate alla regolamentazione contrattuale dal T.U. 2 settimane di ferie le ho perse visto che l'anno di maturazione è scaduto? Utilizziamo i cookie per essere sicuri che tu possa avere la migliore esperienza sul nostro sito. Ma ci sono regole particolari per gli assunti dopo il 26 febbraio 2011: Il contratto dei metalmeccanici industria prevede che ai lavoratori, per ogni giorno di ferie retribuite godute o non godute, spetti la retribuzione globale di fatto. Buongiorno, io ho un contratto a tempo determinato che scade il 12 giugno 2015, ho maturato ferie e vorrei prendere alcuni giorni proprio gli ultimi giorni del mio contratto, precisamente il 10/11/12 giugno, è possibile? Sono una commessa @anonimo 5 giugno: potrebbe, ma non credo lo farà. Perdo la remunerazione o posso rivalermi in qualche modo? @anonimo 20 ottobre: mi sembra strano che vi abbiano fatto maturare tutte queste ferie. Dal 5 febbraio 2021, con l’ipotesi di accordo, cambiano sia i livelli di inquadramento e sia i minimi tabellari dal 1° giugno 2021. Sia il contratto del commercio che quelli del settore metalmeccanico prevedono che il periodo di ferie sia deciso dall'azienda, ma tenuto conto delle esigenze dei lavoratori. Facciamo seguito alle nostre precedenti circolari riguardanti l’Accordo 26 novembre 2016 per il rinnovo del CCNL dell’Industria Metalmeccanica e della Installazione di Impianti – per illustrare le modifiche apportate alla disciplina contrattuale sul Diritto allo studio ora riordinata, in modo organico, nell’art. Seleziona una pagina. buongiorno..vorrei sapere una cosa..lavoro in un supermercato a tempo indeterminato..a maggio 2010 ho avuto un passaggio di proprieta senza variazioni di contratto..il mese dopo sono andata in maternita e sono rientrata a gennaio 2012..mi son ritrovata 43gg di ferie e 213 ore di permessi accumulati..cosa succede a giugno con la regola dei 18 mesi? Anche in questo caso tutto dipende da accordi specifici tra il datore di lavoro e il dipendente. @anonimo 20 dicembre: il preavviso deve essere lavorato. la mia domanda è: i giorni maturati nel 2012 entro quando devo farli? Jaque, salve, sono addetta alla segreteria generale, 4 liv. Negli anni ho accumulato non so più quanti giorni di ferie non godute, a cui si aggiungeranno anche quelli di quest'anno…ho semre saputo che mi verranno pagati tutti, in caso di cessazione del rapporto di lavoro, ma qualcuno mi ha detto che dall'anno scorso non è più così e che le ferie non godute non mi verranno più pagate…potreste chiarirmi le idee?grazie in anticipo! In realtà le ferie vanno godute e no pagate. @chiara76: i permessi non goduti devono essere pagati, secondo la retribuzione del livello, entro il 30 giugno dell'anno successivo alla scadenza. mi spiego meglio. Acest sistem informatic modern va permite cetÄÅ£enilor români sÄ... Oggetto: PAGAMENTO COMPENSI AMMINISTRATORI. Salve, io sono una dipendente con contratto metalmeccanici a tempo indeterminato. Come dobbiamo comportarci? Grazie. CCNL Metalmeccanici rinnovo contrattuale ... dei lavoratori di usufruire di periodi continuativi di assenza mediante l’utilizzo delle ferie e dei permessi retribuiti, ... info n. 25/2021. grazie per la risposta! il mio contratto scade a giugno di quest'anno e non vorrei che mi scadessero queste ferie e permessi. Introdurre la cifra da convertire in lettere : Blia. ma questo è lecito? Buon giorno,lavoro presso questo esercizio da 6 mesi,volevo sapere se le 3 settimane di ferie che ho avuto ad agosto le devo avere pagate o no,perchè il mio titolare mi vuole pagare solo la prima settimana che ho fatto di lavoro ad agosto. Salve.Ho un contratto nel commercio indeterminato part-time che durante la stagione estiva avrebbe dovuto diventare full-time.Per esigenze personali ho preavvisato dimissioni con 40 gg di anticipo(il doppio di quello obbligatorio per legge)ma il datore di lavoro mi ha chiesto di anticipare le dimissioni in modo,dice lei,da non dover pagare troppo nel mese in cui diventava full-time.Visti i rapporti deteriorati a me andrebbe anche bene andare via prima ma vorrei capire se ci perdo economicamente visto che ho 34 giorni di ferie maturati. Buongiorno, A seguito della nascita di un figlio, a partire dal gennaio 2020, e per tutto l’anno, sarà possibile per i papà (anche adottivi o affidatari) usufruire di SETTE GIORNI OBBLIGATORI e di UN GIORNO FACOLTATIVO di permesso, da utilizzare entro i 5 mesi del bambino.. Il CONGEDO OBBLIGATORIO, di sette giorni, è fruibile anche durante il congedo di maternità della madre … Una guida utile e veloce sul mondo dei contratti di lavoro. grazie mille per il vostro aiuto! Grazie per la risposta, visto che non è l'unica cosa negativa dove lavoro (faccio anche dello straordinario non pagato tutti i giorni), ce qualche modo per far arrivare un controllo del tutto anonimo?.. Per Cosa è Famosa La Finlandia, contratto commercio tempo indeterminato terzo livello. Rolling Stone Classifica 2020, Inviaci le tue segnalazioni, i comunicati stampa, le notizie che ritieni utile diffondere. Home; About Us; Contact Us; Home; Privacy Policy il mio datore oggi ci ha comunicato che dobbiamo usufruire delle 4 settimane di ferie del 2012 tutte entro il 2012…ma io leggo che 2 settimane ok ma le altre 2 dovrebbero essere fruite nei 18 mesi successivi…può farlo? Grazie mille….. @anonimo 24 novembre: sarebbe meglio usufruire dei permessi ma 400 ore sono veramente tante. La retribuzione delle ferie non godute è calcolata in base al proprio contratto di lavoro. Testo della sentenza 13 dicembre 2017 C-385. grazie. Lins. Cosa prevede la legge? Due devono essere fatte entro l’anno di maturazione, e per le restanti? Salve, la società dove lavoro ha deciso un anno fa circa, di farci fare le ferie, non andando in ufficio il venerdì pom. Buongiorno, le espongo la mia situazione. Al momento in cui il datore mi ha accordato le ferie di dicembre, mi ha anche comunicato che visto che mi rimanevano altri 13gg, avrei dovuto stare a casa una settimana a luglio (5gg lavorativi) (da lui decisa) e una settimana in più ad agosto (4gg lavorativi) (sempre da lui decisa). @anonimo 24 agosto: ti consiglio di rivolgerti ad un sindacato di categoria. io lavoro nel comparto Bancario Grazie. due le decide il datore di lavoro, due tu. Ma io non ho capito.. Le quote di ferie aggiuntive e di P.a.r. Grazie per l'attenzione. Giornale di Ciclismo Nazionale e internazionale iscritto al tribunale di Milano (Reg. Ciao ma se per dire io firmo accordo con azienda di liquidarmi 120 ore del 2017 scadenza 6_2019 il mio datore di lavoro adesso sta vendendo il ramo aziendale di cui faccio parte. non usufruiti entro la scadenza. In alternativa, il contratto Commercio concede la fruizione dei permessi non goduti al 31 dicembre entro e non oltre il 30 giugno dell'anno successivo. @anonimo 1 settembre: in caso di dimissioni ti verranno liquidate sia le ore di ferie che i permessi. Volevo sapere se mi spetta il pagamento delle ferie e rol residui e se avete una legge di riferimento. Tutti i lavoratori hanno diritto a determinati giorni di ferie retribuiti nel corso dell'anno alle quali non è possibile rinunciare e che il datore di lavoro non può rifiutare di concedere. Al lavoratore che non ha raggiunto un anno di servizio spettano tanti dodicesimi del periodo di ferie quanti sono i mesi di effettivo servizio prestato (si considera mese intero la frazione pari o superiore a 15 giorni di calendario). Dal 5 febbraio 2021, con l’ipotesi di accordo, cambiano sia i livelli di inquadramento e sia i minimi tabellari dal 1° giugno 2021. sono un lavoratore con contratto a chiamata da 3 anni.Ogni anno( a dicembre) l'azienda per la quale lavoro ci aveva sempre comunicato se volevamo aver pagate le ferie ed i permessi non goduti. 9 aprile 2021 “Si è tenuto ieri ... relativi alla promozione di corsi di lingua e cultura italiana per favorire l’integrazione sociale e l’accesso ai permessi in relazione a eventi straordinari legati alla loro condizione. sto dando le dimissioni, secondo livello e anzianità per il cio contratto (commercio) devo fare 15 gg di preavviso. @anonimo 30 agosto: questo dipende dal ccnl. Le ferie solidali potranno essere richieste anche dalle donne vittime di violenza di genere, con contenuti di miglior favore rispetto le misure previste nella Legge n°119/13 e dal CCNL Metalmeccanici. avevo quasi 30 giorni di ferie, mi è stato detto che mi verranno pagate ma da ormai più di 3 mesi nessuno fa sapere nulla…come mi devo comportare? 'Causa' maternità e un incidente che mi ha costretto a casa 1 mese dopo rientro dal congedo, mi ritrovo con 430 ore di ferie non godute (erano gia 280 a settembre 2013). Monte ore ferie spettanti nell’arco dell’anno 2012 (in gg) 15, Giornate lavorative in una settimana lun/merc/ven. Permessi retribuiti nelle aziende con meno di 15 dipendenti. Questi 30 giorni scadranno e perderò semplicemente dei giorni di ferie in mio diritto? L'indennità dovuta al lavoratore per le giornate di ferie non godute è costituita dalla retribuzione giornaliera globale di fatto. Nei mesi ottobre-novembre avevo un contratto temporaneo fino alla nomina dell'avente diritto nelle scuole A e B. Successivamente, verso la fine di novembre, ho terminato il mio servizio nella scuola A e firmato un contratto fino al 30/06 nelle scuole B e C. Ad oggi non ho mai goduto di ferie, né di permessi. Se si prendono le due settimane lavorative dal 09 al 20 gennaio 2012 in cui ci si vuole assentare dal lavoro per una vacanza, le ferie che in realtà si utilizzano sono solo 6 ovvero corrispondenti alle giornate in cui si sarebbe effettivamente lavorato? Salve ,Io lavoro dal 17 agosto 2014 come badante e non o mai preso de 3 giorni di ferrie ,sn 2 ani senza fare le ferrie e purtropo non mi permeto di prenderli causa che nesuno puo cambiarmi e complicato da spiegare il per che ,comunque io come farro a recuperare dei soldi per ste ferrie non godute ? Ferie dirigenti industriali: nuova articolazione. chiedi spiegazioni e soprattutto cerca di tenerti almeno 1 settimana per gli ultimi mesi dell'anno. Le ferie spettanti sono pari a un minimo di 4 settimane annue e devono essere godute per almeno 2 settimane consecutive durante l’anno. Avevo un contratto metalmeccanici apprendistato. Bologna, 1877. Preferirei consumarle prima della fine del rapporto. Il valore delle ferie equivale a quello delle ore lavorate. @susina: ti verranno considerate come ferie. In altre parole, mi trovo un addebito di XXXX euro per non aver lavorato il preavviso, ed un accredito di pari valore per i giorni di ferie non goduti? L'obbligazione contributiva delle ferie non godute . La cosa migliore sarebbe mettersi d'accordo e finire tutte le ferie nel preavviso, ma so già che il mio titolare non acconsentirà…. Grazie. Home › Diritti del lavoro › Domande frequenti › Ferie › CCNL Metalmeccanici – Permessi Lutto Ricerca per: Tag: ccnl, lutto, permesso Questo argomento. Grazie. Buongiorno, sono titolare di una ditta. Ps ad un dipendente nella mia stessa situazione gli ha dato due settimane a luglio.