Durante i periodi di congedo di maternità (o paternità) la lavoratrice (o il lavoratore) ha diritto a percepire un'indennità economica pari all'80% della retribuzione giornaliera calcolata sulla base dell'ultimo periodo di paga scaduto immediatamente precedente l'inizio del congedo di maternità quindi, di regola, sulla base dell'ultimo mese di lavoro precedente il mese di inizio del congedo (art. Spieghiamo innanzitutto cos'è e come funzi Usufruendo del congedo di paternità, i lavoratori avranno diritto ad un’indennità giornaliera a carico dell’INPS corrispondente al 100% della retribuzione. Con circolare n. 42 dello scorso 11 marzo1, l'Inps ha fornito alcuni chiarimenti circa la proroga del congedo obbligatorio e di quello facoltativo, per l'anno 2021, dei padri lavoratori dipendenti, recependo le novità introdotte dalla legge di bilancio 20212. Congedo di paternità, dal 2022 diventa strutturale: la novità in arrivo con la Legge di Bilancio Dal . L'Inps con la circolare, datata 11 luglio 2016, ha provveduto a recepire e rendere nota la modifica introdotta da uno dei decreti attuativi del Jobs Act, in tema di maternità e paternità.. Nello specifico, l'Istituto, con la suddetta circolare, è intervenuto a fornire i primi chiarimenti ed istruzioni circa le nuove modalità di fruizione . La legge di bilancio 2021 ha fatto diventare dieci i giorni di congedo obbligatorio per i neo papà. Da quest'anno i nuovi papà possono godere di un periodo di astensione da lavoro un po . L'Inps ha chiarito le modalità di richiesta, fruizione e pagamento del congedo di paternità obbligatorio per l'anno 2020. Il congedo obbligatorio di paternità è stato confermato anche per il 2021 e allungato. Congedo papà 2021: aumentato fino a 10 giorni. L'Istituto di previdenza illustra le nuove norme a tutela del padre lavoratore previste dalla Legge di Bilancio 2021 (Circolare n. 42/2021) La Legge di Bilancio è intervenuta ancora una volta sul sul testo del comma 354 dell'articolo 1 della legge 11 dicembre 2016, n. 232 confermando la misura anche per il 2021 e ampliando da 7 a giorni il congedo parentale obbligatorio destinato ai padri. Di conseguenza il congedo può essere fruito, sempre entro i 5 mesi successivi alla nascita del figlio, anche nel caso di: Vengono esclusi dalla tutela quindi, secondo quanto si evince, i padri i cui figli (nati, adottati nazionalmente o internazionalmente, o affidati) siano deceduti successivamente al loro decimo giorno di vita (in questi casi, il giorno della nascita del bambino viene incluso nel conteggio). Con l’emanazione della direttiva europea del 4 aprile 2019, che ha fissato il periodo minimo di astensione dal lavoro dei neo padri in 10 giorni, tale numero si è modificato ancora nel corso del 2020. Menù sezione. Contenuto trovato all'interno – Pagina liiINPS 20 aprile 2011, n. ... INPS 13 maggio 2011, n. ... 106 - Presentazione telematica delle domande di congedo di maternità/paternità e congedo parentale per i lavoratori/lavoratrici dipendenti e delle domande di indennità di maternità ... Congedo obbligatorio padre Inps 2021: quanto spetta. Pertanto, il primo periodo della citata lettera a) risulta così modificato: “Il padre lavoratore dipendente, entro i cinque mesi dalla nascita del figlio, anche in caso di morte perinatale, ha l'obbligo di astenersi dal lavoro per un periodo di […]”. Contenuto trovato all'interno – Pagina 990Dopo l'articolo 22 sono inseriti i seguenti: «Art. 22-bis (Congedo straordinario per i genitori in caso di ... in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità, di cui al decreto legislativo 26 marzo 2001, n. In conclusione, il congedo facoltativo spetta anche se la madre, nonostante ne abbia diritto, decida di rinunciare al proprio congedo di maternità. Ti interessa anche il congedo di maternità 2021? In tale ultimo caso, infatti, il datore di lavoro comunica all'INPS le giornate di congedo fruite, attraverso il flusso Uniemens, secondo le disposizioni fornite con il messaggio n. 6499/2013. Congedo di paternità 2021 Inps: istruzioni Inps (wqby) Riferimenti normativi: Circolare Inps n. 40 del 14/03/2013 - Messaggio n. 591 del 13 Febbraio 2019… Secondo quanto riportato dall’INPS tramite il suo sito ufficiale, con la circolare n. 42 dell’11 marzo 2021 l’istituto ritiene che, in relazione alla durata del beneficio, la tutela per il padre di figlio soggetto a morte perinatale debba essere garantita fino ai primi 10 giorni di vita del minore in questione. Inoltre, per effetto del medesimo articolo 1, comma 363, lettera b), della legge n. 178/2020, la durata del congedo obbligatorio è aumentata, per l’anno 2021, a dieci giorni da fruire, anche in via non continuativa, entro i cinque mesi di vita o dall’ingresso in famiglia o in Italia (in caso, rispettivamente, di adozione/affidamento nazionale o internazionale) del minore. Congedo di paternità 2021: come fare domanda Le modalità di richiesta del congedo obbligatorio, come ha specificato l'INPS nella Circolare n. 42 dell'11 marzo 2021, sono gli stessi di quelli previsti per il 2020. Congedo Paternità 2021: Circolare Inps. Tutto ciò deve avvenire in maniera indipendente dalla fine del periodo di astensione obbligatoria della madre (congedo di maternità) assieme alla rinuncia da parte della madre stessa di un giorno. Proroga del congedo obbligatorio e facoltativo dei padri lavoratori dipendenti per l’anno 2021 e ampliamento da sette a dieci giorni del periodo di fruizione del congedo obbligatorio del padre, 2. Novità in arrivo per il congendo di paternità a partire dal 2022, in questi giorni il Ministro Bonetti ha rilasciato alcune dichiarazioni circa le novità che saranno introdotte a partire dal 2022, ricordiamo che ad oggi i neo papa possono beneficiare di un congedo di paternità fino a 10 giorni lavorativi retribuiti che sono a carico dell'INPS, nell'articolo facciamo il punto sulle . Come sappiamo la legge italiana tutela il diritto delle neo mamme lavoratrici ad usufruire di un’astensione dal lavoro attraverso il congedo di maternità, che permette loro di mantenere il proprio posto di lavoro e di ricevere un’adeguata retribuzione durante la propria assenza per la cura dei figli. Il Ministero dell’Università e della Ricerca (MUR) recentemente ha pubblicato in gazzetta ufficiale un nuovo bando di concorso per l’assunzione di nuovo personale per l’anno 2021-2022, in particolare i posti disponibili sono 125 mentre per quanto riguarda la figura professionale disponibile è quella del funzionario esperti in ambito amministrativo giuridico e contabile, comunicazione e informazione, […], Il comune di Terni (Umbria) ha pubblicato recentemente un nuovo bando di concorso in gazzetta ufficiale, si tratta di una nuova procedura selettiva che mira ad assumere nuovo personale negli uffici comunali della cittadina Umbra, in particolare il bando mette a disposizione 13 nuove assunzioni per diversi profili professionali, le assunzioni avverranno con contratto di […], L’Ispettorato Nazionale Lavoro per l’anno 2021-2022 ha pubblicato un nuovo bando di concorso volto all’assunzione di nuovo personale, in particolare si tratta di 1024 nuovi inserimenti all’interno dell’Ispettorato, le novità sono state inserite nell’ultimo decreto legge varato dal governo che ha stanziato nuovi fondi per effettuare nuove assunzioni di personali in diversi comparti della pubblica […], Pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 80 del 08-10-2021 il nuovo concorso dedicato a infermieri professionisti indetto dalla Casa di riposo “Umberto I” di Montebelluna, in provincia di Treviso. Base giuridica del trattamento: consenso dell'utente. Per le rilevazioni contabili delle somme anticipate dai datori di lavoro a titolo di indennità per il congedo obbligatorio e facoltativo dei padri lavoratori dipendenti, di cui alle norme sopra citate, si confermano le istruzioni fornite con il messaggio n. 6499/2013. Congedo paternità 2021: la normativa sul congedo paternità per la nascita del figlio è stata modificata con l'entrata in vigore della precedente Legge di Stabilità che ha previsto, a favore del padre lavoratore dipendente, un aumento dei giorni di congedo obbligatorio.. Ai papà, pertanto, spetta 1 giorno in più congedo facoltativo da utilizzare alternativamente alla madre in astensione . Scopo: gestisci la tua iscrizione alla newsletter. In seguito, con la Legge di Bilancio 2019 (ovvero la legge n.145/2018), il congedo di paternità è stato incrementato ulteriormente di un giorno, portando così il totale complessivo dei giorni di astensione a 5 a 5 giorni di congedo per i neo papà nel corso di un anno. Durante il congedo il papà ha diritto a ricevere in busta paga il 100% dell'intera retribuzione. Contenuto trovato all'interno – Pagina 104ALIQUOTE VIGENTI PER IL 2021 CATEGORIE ISCRITTI ALLA GESTIONE SEPARATA ALIQUOTE 2020 ALIQUOTE 2021 VARIAZIONE + 0,26% 25% (IVS) + ... agli assegni per il nucleo familiare, alla degenza ospedaliera, alla malattia ed al congedo parentale. Congedo di paternità 2021: come fare domanda Le modalità di richiesta del congedo obbligatorio, come ha specificato l'INPS nella Circolare n. 42 dell'11 marzo 2021 , sono gli stessi di . È un momento in cui, forse più di ogni altro, la famiglia diventa la priorità fondamentale e c’è bisogno del tempo necessario da dedicare al nascituro e all’affetto dei propri cari. Pubblicato: 12 Marzo 2021. Novità in arrivo per il congedo di paternità. E nel 2021, infine, anche per un maggiore adeguamento alle direttive europee, la durata del congedo di paternità è stata portata dall’ultima legge di bilancio a 10 giorni. Truffe agli utenti. La legge di bilancio 2021 ha prorogato e ampliato il congedo obbligatorio per i padri lavoratori dipendenti e prorogato il congedo facoltativo di cui all'articolo 4, comma 24, lettera a), della legge 28 giugno 2012, n. 92, per le nascite e le adozioni/affidamenti avvenuti nell'anno 2021 (1° gennaio - 31 dicembre) Congedo di maternità 2021: non cambiano le regole per le lavoratrici dipendenti ed autonome.. In provincia di Torino è ubicata la Casa di riposo “Umberto I” di Montebelluna fondata nel 1907, e che si occupa di offrire agli anziani autosufficienti e […], Pubblicato per estratto sulla Gazzetta Ufficiale n. 82 del 15-10-2021 il nuovo concorso indetto dall’Azienda Sanitaria Locale di Avellino che offrirà nuove opportunità di inserimento nel settore sanitario, in questo articolo vi indichiamo tutti i dettagli del concorso. Economia - I giorni spettanti nel 2021 per il congedo di paternità ammontano a 10: vediamo le istruzioni .. Un primo passo è stato fatto con la legge di Bilancio 2020, che ha aveva aumentato i giorni di congedo a 7. La situazione dei contagi […], © 2021 | Chi siamo | Redazione | Informativa sulla Privacy | Modifica consenso Cookie, Concorso Ministero Università Ricerca, Bando 2021 per 125 Funzionari, tutte le info, Comune di Terni, Nuovo Bando 2021 per l’Assunzione di 13 Unità, i dettagli, Ispettorato Nazionale Lavoro Nuovi Concorsi in Arrivo previste 1.024 Assunzioni, Torino, Concorso per Infermieri presso casa di riposo, i dettagli, Concorsi ASL di Avellino, pubblicato Bando per 6 Assunzioni, Scuola, secondo i Presidi gli orari scaglionati producono effetti negativi sugli studenti, Scuola e Covid, con il ritorno in presenza nessun aumento dei contagi, Stipendio Docenti, aumento di 100 euro, ma non bastano, sindacati chiedono più fondi, Scuola, nuove Faq del Ministero su Green Pass, Gite, Quarantena e Tamponi. Con la circolare n. 42 dell'11 marzo 2021, l'Inps ha illustrato le novità per quanto riguarda il congedo di paternità 2021. a), ha statuito che la misura sperimentale del congedo obbligatorio per i padri lavoratori dipendenti, debba applicarsi anche alle nascite, alle adozioni e agli affidamenti che si realizzano dal primo gennaio al trentuno dicembre 2021, 1. Qui un articolo a riguardo. Il congedo di paternità 2021 prevede l'astensione dal lavoro per 10 giorni e non per 7 come nel 2020: come funziona e come richiederlo? Copertura della spesa e istruzioni contabili. Il congedo di cui alla presente circolare è riconosciuto nel limite di spesa di 52,1 milioni di euro per l'anno 2020 (art. La legge di bilancio 2021 ha stabilito che le disposizioni relative al congedo obbligatorio per i padri lavoratori dipendenti, introdotte in via sperimentale . Tuttavia, acquisito il parere del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali, si ritiene che, coerentemente con la durata del beneficio, la tutela debba essere garantita in caso di morte perinatale avvenuta nei primi dieci giorni di vita del minore. L’articolo 1, comma 25, della citata legge n. 178/2020 ha modificato l’articolo 4, comma 24, lettera a), della legge n. 92/2012, aggiungendo dopo le parole “nascita del figlio” le seguenti: “, anche in caso di morte perinatale”. Contenuto trovato all'internoI principali indicatori socioeconomici indicano che i lavoratori autonomi di origine straniera costituiscono una parte consistente delle piccole e medie imprese presenti nel territorio europeo. Tutela della paternità: 10 giorni di congedo obbligatorio. La legge di bilancio 2021 ha stabilito che le disposizioni relative al congedo obbligatorio per i padri lavoratori dipendenti, introdotte in via sperimentale con la legge 28 giugno 2012, n. 92, si applicano anche alle nascite e alle adozioni o affidamenti avvenuti nel 2021. Il congedo di paternità deve essere ufficialmente richiesto al datore di lavoro e, come detto in precedenza, devono essere specificate chiaramente le date in cui si voglia richiedere il congedo 15 giorni prima dall'assenza. Settimana lavorativa 4 giorni: quando diventerà realtà in Italia? Contenuto trovato all'internoSicuro? Il welfare esiste, è tra di noi e ne parla Samanta Boni in Il welfare per freelance non è una leggenda metropolitana. Cavarsela con l’INPS in caso di malattia, maternità e altri diritti. Sulla base delle rilevazioni effettuate dall’Istituto Superiore della Sanità, nell’ambito del progetto di Sorveglianza ostetrica italiana (SPItOSS) e alla luce delle definizioni utilizzate dall’Organizzazione Mondiale della Sanità, per “periodo di morte perinatale” generalmente si considera il periodo compreso tra l’inizio della 28° settimana di gravidanza e i primi sette giorni di vita del minore. Durante il congedo il papà ha diritto a ricevere in busta paga il 100% dell'intera retribuzione. Congedi maternità, paternità, parentali Guida 2021 Tutti gli aspetti principali dei congedi di maternità, paternità, parentale per lavoratori dipendenti e autonomi - come si utilizzano - le . Ed ha confermato anche la possibilità di fruire di un giorno di congedo facoltativo in alternativa alla madre. Chi può usufruire del congedo parentale facoltativo nel 2021 tra i genitori, retribuzione spettante e come funziona ai fini pensionistici: regole in vigore . Proroga del congedo obbligatorio e facoltativo dei padri lavoratori dipendenti per l’anno 2021 e ampliamento da sette a dieci giorni del periodo di fruizione del congedo obbligatorio del padre. Il congedo paternità 2021 è stato esteso a 10 giorni.Il Disegno di Legge di Bilancio aveva, inizialmente, confermato i 7 giorni di astensione dal lavoro retribuiti già previsti anche per chi diventa papà, adotta oppure ottiene in affidamento un bambino, nel 2021. Il padre, lavoratore dipendente o iscritto alla Gestione Separata dell'INPS, può usufruire del congedo di paternità per un periodo coincidente con il congedo di maternità non fruito, in tutto o in parte, dalla madre. Ai padri lavoratori dipendenti, secondo quanto appena visto, spettano: Si tratta quindi di un tipo di congedo del quale il lavoratore dipendente neo padre dovrà necessariamente usufruire e del quale ha pieno ed assoluto diritto nei casi descritti qui sopra. L'annuncio della ministra Bonetti. Il congedo di paternità facoltativo è utilizzabile anche contemporaneamente all’assenza della madre dal lavoro ma deve essere esercitato entro e non oltre cinque mesi dalla nascita del figlio (o, in alternativa, entro il quinto mese dall’ingresso in famiglia o in Italia in caso di adozioni nazionali o internazionali, oppure ancora, dall’affidamento). Di conseguenza il congedo può essere fruito, sempre entro i cinque mesi successivi alla nascita del figlio, anche nel caso di: 1) figlio nato morto dal primo giorno della 28° settimana di gestazione (il periodo di cinque mesi entro cui fruire dei giorni di congedo decorre dalla nascita del figlio che in queste situazioni coincide anche con la data di decesso); 2) decesso del figlio nei dieci giorni di vita dello stesso (compreso il giorno della nascita). Questo congedo obbligatorio, detto congedo papà 2021, non deve essere confuso con l'astensione per paternità fruita al posto del congedo obbligatorio per maternità, che normalmente spetta alla . Qui puoi trovare tutto quello che devi sapere sul Bonus Bebè 2021. Il congedo in questione si configura come un diritto autonomo del padre lavoratore e per questo motivo si configura come aggiuntivo al congedo della madre e spetta ad ogni modo indipendentemente dal diritto della madre al proprio congedo di maternità previsto. Il congedo di paternità obbligatorio deve essere richiesto da tutti i lavoratori dipendenti entro i primi 5 mesi di vita del bebè o dall'ingresso del minore adottato o in affido. Come sempre ci piace iniziare spiegando bene innanzitutto il concetto di base. In questa guida completa sulla paternità, ti spiego cos'è e come funziona il congedo papà, quanti giorni spettano, se sono giorni lavorativi o di . Con la Circolare n. 42 del 11 marzo 2021, l'INPS ha fornito le istruzioni. Potresti trovare utile questo approfondimento sul congedo matrimoniale INPS 2021. La Legge di Bilancio 2021 ha confermato il congedo di paternità per i neo papà e ne ha aumentato la durata da 7 a 10 giorni da fruire anche in via non continuativa: come funziona, a chi spetta e come va richiesto? Congedo papà obbligatorio Domanda congedo parentale 2021: le istruzioni INPS per i neo papà. Copertura della spesa e istruzioni contabili. Risorse settimanali per i professionisti HR. Il mondo del lavoro come lo conosciamo sta cambiando radicalmente. Il decreto-legge 13 marzo 2021, n. 30 ha previsto un nuovo congedo parentale per i lavoratori dipendenti con figli affetti da Covid-19, in quarantena da contatto, oppure nei casi di sospensione dell'attività didattica in presenza o di chiusura dei centri diurni assistenziali. Contenuto trovato all'interno – Pagina 114Oggetto: richiesta fruizione congedo di paternità obbligatorio ex art. ... Distinti saluti Luogo, data e firma Pagamento diretto da parte dell'Inps: la domanda può essere presentata all'Inps direttamente dall'interessato, ovvero tramite ... Contenuto trovato all'interno – Pagina 631non concorre alla formazione del reddito complessivo ai fini Irpef ed è corrisposto in unica soluzione dall'Inps, ... gli articoli 23 e 25 del D.L. 18/2020 riconoscono specifici congedi parentali e indennità in favore dei genitori ... Congedo di paternità obbligatorio Inps 2021 . Come funziona il congedo di paternità obbligatorio, Come funziona il congedo di paternità facoltativo, Congedo di paternità in caso di morte perinatale. In applicazione di quanto disposto dall'ultima legge di bilancio (n.178/2020), che ha aumentato a 10 i giorni il congedo obbligatorio per i padri lavoratori dipendenti, l'Inps con la circolare n. 42 dell'11 marzo scorso fornisce le prime indicazioni operative . Iscriviti alla nostra newsletter settimanale e ricevi le ultime tendenze, suggerimenti e risorse per i professionisti delle risorse umane. Tieni d'occhio la nostra newsletter. Anche il papà ha diritto di godersi il suo bambino senza dover pensare sempre al lavoro, non solo la mamma! Disclaimer | Cookie Policy | Privacy policy | info@nuovogiornaledeimilitari.com. Il congedo di paternità obbligatorio sale a 3 mesi, una svolta annunciata dalla ministra per la Famiglia di Italia Viva Elena Bonetti.. A prevederlo il Family Act che attende l'ultimo voto della Camera, per poi passare al Senato, come la ministra ha ricordato, e che prevede una riforma complessiva dei congedi parentali.. Il congedo di paternità obbligatorio solo nel 2021 è arrivato a 10 . La legge 02 del 2012, anche conosciuta come riforma del lavoro ha introdotto il congedo di paternità obbligatorio per tutti i papà lavoratori. Lo rende noto lo stesso Istituto con il messaggio n. 1752 del 29 aprile 2021 che comunica la disponibilità della procedura per la compilazione e l'invio on line delle richieste di congedo.. Il messaggio fa seguito alla circolare n. 63/2021 con la quale l'INPS, in attesa del rilascio della procedura informatica, aveva .