Secondo quanto stabilito dal legislatore, questo istituto si rivolge ai lavoratori o alle lavoratrici dipendenti e consiste in un’astensione facoltativa dal lavoro. 06.32.483.212 Direttore: Dott. Vite in appalto. Congedo parentale (ex astensione facoltativa) pag. Contenuto trovato all'interno – Pagina 495In caso di interruzione della gravidanza nel periodo compreso tra la data di inizio dell'astensione obbligatoria, ... L'interruzione della gravidanza spontanea o terapeutica (art. ... Congedo parentale (astensione facoltativa). Ai fini del computo del predetto periodo, debbano essere considerati anche il sabato e la domenica, in osservanza delle precisazioni dellâart. Congedo per . n. 151/2001, Sezione Lavoro Ordinanza n. 24206 del 2/11/2020 Pubblico impiego â congedo parentale â irrilevante ai fini della tredicesima â rigetto ricorso. Alla luce delle nuova formulazione degli artt.32 e 34 del D.Lgs.n.151/2001, conseguente alle modifiche introdotte dal D.Lgs.n.80/2015, che eleva sia i limiti temporali di fruibilità del congedo parentale, da 8 a 12 anni, sia i limiti temporali di indennizzo a prescindere dalle condizioni di reddito, da 3 a 6 anni, si chiede se, nel caso in cui un lavoratore non abbia fruito dei primi trenta giorni di congedo parentale con trattamento economico per intero entro i tre anni, allo stesso possa essere erogato il suddetto trattamento economico per intero anche nel corso dellâulteriore periodo tra i 3 ed i 12 anni? Eâ possibile avere dei chiarimenti sui diversi istituti previsti dal CCNL e dalla legge in materia di tutela della maternità ? 32 del Testo Unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità (D. Lgs 151/2001 recentemente modificato dal D. Lgs 80/2015), prevede che per ogni . Il congedo parentale INPS è il periodo di astensione obbligatoria dal . Una dipendente turnista può fruire del congedo parentale di cui allâart. La Circolare INPS n. 8 del 17 Gennaio 2003 ha fornito indicazioni in merito alla sussistenza o meno del diritto all'indennità di malattia nell'ipotesi di malattia insorta durante il congedo parentale. Contenuto trovato all'interno – Pagina 262Il nuovo congedo di paternità (obbligatorio e facoltativo) non può essere fruito ad ore. INTERRUZIONE della PROCEDURA ADOTTIVA: non risulta espressamente disciplinato il caso della interruzione di adozione internazionale in relazione al ... Contenuto trovato all'interno – Pagina 169lavoro nei tre mesi successivi all'interruzione della gravidanza dopo il 180o giorno (68), previa manifestazione di ... Astensione facoltativa L'astensione facoltativa (recte: congedo parentale stricto sensu) e` regolata dall'art. congedi parentali, aveva stabilito che i permessi in oggetto spettassero ai familiari lavoratori, con rapporto di natura pubblica o privata, che assistevano in via esclusiva un parente o un affine entro il terzo grado portatore di handicap, ancorché non convivente, purché lo stesso non fosse ricoverato a tempo pieno in istituti specializzati. Ha diritto al beneficio previsto dallâart.17, comma 5 del CCNL del 14.9.2000 ? Spetta e in che misura il trattamento economico per la durata del congedo di maternità (15 febbraio-14 luglio 2012)? Se un dipendente chiede per la prima volta di usufruire del congedo parentale dopo il compimento del terzo anno di vita del figlio, i primi 30 giorni sono comunque da retribuire per intero? Gianfranco Rucco, © ARAN Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni Via del Corso, 476 - 00186 ROMA C.F. La suddetta dipendente ha diritto al pagamento delle ferie non godute? 24 3.1 Trattamento economico e normativo pag. 17, comma 2, lett.c), al 100%,possono essere fruiti, alla luce delle modifiche apportate dal D.Lgs. CONGEDO PARENTALE - EX MATERNITA' FACOLTATIVA: la lavoratrice DURATA Il congedo parentale è utilizzabile come segue: - 6 mesi continuativi o frazionati per la madre; - 6 mesi elevabili a 7 continuativi o frazionati, per il padre; Ad esempio, si può annullare il congedo parentale? 17, comma 5 del CCNL del 14.9.2000? Un'occasione da cogliere. Le norme a tutela delle lavoratrici madri si applicano anche ai dipendenti a tempo determinato ? sia per malattia personale e/o del bambino. Qual è il rapporto tra tale disposizione e le norme del D. Lgs 151/2001 (in particolare, artt. Contenuto trovato all'interno – Pagina 495In caso di interruzione della gravidanza nel periodo compreso tra la data di inizio dell'astensione obbligatoria, ... L'interruzione della gravidanza spontanea o terapeutica (art. ... Congedo parentale (astensione facoltativa). Per detta giornata le deve essere corrisposto il compenso per lavoro straordinario ? Come vanno riproporzionati gli istituti normativi per il personale con rapporto di lavoro di tipo part-time verticale? congedo parentale, è punito con una sanzione amministrativa da euro 516 a euro 2.582 . In caso di parto plurimo i primi 30 giorni del congedo parentale retribuiti al 100% si riferiscono a ciascun figlio? n. 151/2001, introdotto dallâart. Come vengono computate le giornate festive allâinterno del congedo parentale, nel caso in cui il congedo venga fruito in modalità frazionata e manchi, nellâintervallo tra i diversi periodi, lâeffettiva ripresa del servizio a causa della fruizione di ferie? jsdchtml3('dºc visalfa"=sa-trelhgir-b-totto m-fa-tsopcanoit "s=ferh¦"uroftca¦mnoisna¦ew1¦r6663¦3011¦4129 ¹" º napslc "=ssacanoiterap-"tn ¹ sº napalc ssa"=sop-f-twsna reop-fatssna-t-rewggoa el-fntburof- mb-fa-ntmurof--mirpc yrannoetceUdresylnOs¹"psiRdnops¦ºina ¹ ¦º ¹naps dº vissalc"=d-faodpor"nw=di a"d-fodpornwser-nop63-es66-43012911 ¹" vidº lc =ssaa"p-f-nipotblc-nesonoci c-esol ntb--fapordod-nwesolc¹"id¦º ¹v apsºc n=ssala"rd-fwodpoi-n metfard-wodpo-nlper¹"ynapsº atadocne-dednil-=k2L"VncvZLtdjF2vlGbh9ibNnIXZ3z8SMvYjNMDM2"0lc "=ssafa-ot-fbotacsu-e6509º¹ "3c issal"=ocioci n-norrau-wfel-p"ti¦º¹apsº¹c nssal"=-fadpordwoer-nylpsiR¹"opºidnnaps¦¦º¹napsº¹ps¦ ¹na psºlc nasaa"=sd-fodpornweti--fa mordwodp-nperot-yl¹"apsº n-atadneedocnil-d"=kvZ2LncLtVGdjF2vlh9ibNnbvIXZ3SMjNz8MDM2YzL0TOxExIc "=ssala"ot-fbo-acsufet509-¹ "36 iºsalc=sci"ci nono-fa-ser-dnopot¦º¹"psº¹i nasalc=sfa"pord-odr-nwlpe"ot-yR¹opsia idnsº naplcssa-fa"=sun-reemadlE¹"2a8341¦º895aps¦º¹nps¹naaps¦º¹nps¦º¹na º d¦º¹viid¦¹v', 'af_jsencrypt_83107'). In caso di fruizione di un congedo parentale (astensione facoltativa) il trattamento economico intero dei primi trenta giorni è limitato solo ai primi tre anni di vita del bambino o, per chi non lo ha utilizzato, può essere corrisposto per i primi trenta giorni anche nel corso dellâulteriore periodo sino agli otto anni? A proposito di congedi parentali. Congedo Parentale 1 (Facoltativa) -T.U. congedo parentale malattia bambino. Quali sono le norme di miglior favore previste dal CCNL? Contenuto trovato all'interno – Pagina 210È considerata invece come parto a tutti gli effetti l'interruzione spontanea o terapeutica della gravidanza ... altresì le significative innovazioni in materia di congedo parentale (“astensione facoltativa”) introdotte dagli interventi ... Una dipendente assunta a tempo determinato,è stata assente dal lavoro, prima a titolo di congedo di maternità e poi di congedo parentale, per lâintera durata del contratto di lavoro. Come deve essere retribuito il periodo successivo alla scadenza del contratto a tempo determinato e fino allâinizio del congedo di maternità (15 febbraio 2012)? 32 del D. Lgs. Spetta e in che misura il trattamento economico per la durata del congedo di maternità (15 febbraio-14 luglio 2012)? Lo stato delle domande di congedo parentale presentate all’Inps è consultabile attraverso l’accesso alla pagina personale del dipendente: anche in questo caso, l’unica procedura ammessa è quella telematica. 14, comma 2, del decreto legislativo numero 503/1992 dando così la possibilità di cumulare il riscatto del periodo di maternità facoltativa fuori dal rapporto di lavoro con il . Congedo parentale (astensione facoltativa), quando può essere richiesto, per quanto tempo, in quali casi. Se la madre ha già usufruito dei 6 mesi di astensione facoltativa nel corso del 1° anno di vita di un figlio, può assentarsi per altri ulteriori . Contenuto trovato all'interno – Pagina 469La fruizione del congedo parentale facoltativo può essere frazionata su base oraria. ... entro 15 giorni immediatamente successivia quelloin cuiè avvenuta l'interruzione - per tossicodipendenti, per un periodo non superiore a 3 anni, ... Congedo di maternita': sito gestito dal centro studi STUDIO CASSONE consulenza del lavoro. Contenuto trovato all'interno – Pagina 499300/1970); b) servizio militare; c) interruzione obbligatoria del lavoro per gravidanza (congedo di maternità/paternità) e congedi parentali (astensione facoltativa). I contributi figurativi sono accreditati d'ufficio e per un periodo ... Congedo parentaleciao, so che il post è vecchio e forse non più attivo.. volevo chiederti come hai fatto a farti pagare il congedo direttamente dall'inps, la tua azienda ha fatto qualche dichiarazione? ). Angelo Greco e iscritta presso il Tribunale di Cosenza, N.G.R 243/2016 - N.R. Cassazione civile, sez. l’indicazione dei giorni di congedo richiesti; la posizione dell’altro genitore (se presente): occorre, in particolare, indicare se questi ha usufruito di un periodo di astensione e per quanto tempo, se non ha preso congedo parentale oppure se non ne ha diritto. Eâ il primo periodo di congedo chiesto dalla madre. Come si calcolano, ai fini del congedo parentale, i giorni festivi e/o non lavorativi che ricadono allâinterno dei periodi di assenza? 1.1 A chi spetta Il congedo facoltativo spetta ad entrambi i . Eâ possibile trasformare il rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale durante un periodo di congedo parentale ? 21/11/2020. Il padre ha diritto al congedo di paternità di cui allâart. 151/2001 può fruire, nel primo anno di vita del bambino, anche del congedo per malattia del figlio di cui all'art. I primi trenta giorni del congedo parentale di cui allâart. In tutti i casi, occorre accedere alla posizione personale del dipendente e compilare le voci relative a: In base alla tipologia di domanda presentata, il sistema genera in automatico l’elenco dei documenti da allegare, il modulo di consenso al trattamento dei dati da sottoscrivere e il riepilogo di quanto dichiarato. Il congedo parentale spetta ai genitori naturali, che siano in costanza di rapporto di lavoro, entro i primi 12 anni di vita del bambino per un periodo complessivo tra i due genitori non superiore a dieci mesi. :? Contenuto trovato all'interno – Pagina 49Una linea di intervento che voglia essere coerente dovrebbe preoccuparsi di assicurare il congedo parentale anche alle ... che ancora disincentiva percorsi lavorativi non continuativi e interruzioni legate alla cura dei familiari . Maternità/Paternità relativamente al Congedo Parentale, modifiche diventate strutturali con il D.Lgs. Eâ possibile interrompere il congedo di maternità (ex astensione obbligatoria) con il permesso per matrimonio ? CONGEDO PARENTALE Congedo Obbligatorio Retribuito Le norme che disciplinano permessi e congedi a tutela della maternità e della paternità sono contenute nel decreto legislativo n. 151 del 26 marzo 2001, (Testo Unico maternità/paternità) che prevede quanto segue: La lavoratrice è obbligata ad astenersi dal lavoro: Lâ indennità riconosciuta al segretario comunale per lo svolgimento delle funzioni di Direttore Generale deve essere erogata durante il periodo di astensione obbligatoria per maternità e fino alla scadenza dellâincarico? jsdchtml3('dºc visalfa"=sa-trelhgir-b-totto m-fa-tsopcanoit "s=ferh¦"uroftca¦mnoisna¦ew1¦r6663¦3021¦4918 ¹" º napslc "=ssacanoiterap-"tn ¹ sº napalc ssa"=sop-f-twsna reop-fatssna-t-rewggoa el-fntburof- mb-fa-ntmurof--mirpc yrannoetceUdresylnOs¹"psiRdnops¦ºina ¹ ¦º ¹naps dº vissalc"=d-faodpor"nw=di a"d-fodpornwser-nop63-es66-43091821 ¹" vidº lc =ssaa"p-f-nipotblc-nesonoci c-esol ntb--fapordod-nwesolc¹"id¦º ¹v apsºc n=ssala"rd-fwodpoi-n metfard-wodpo-nlper¹"ynapsº atadocne-dednil-=k2L"VncvZLtdjF2vlGbh9ibNnIXZ3z8SMvYjNMDM2"0lc "=ssafa-ot-fbotacsu-e6509º¹ "3c issal"=ocioci n-norrau-wfel-p"ti¦º¹apsº¹c nssal"=-fadpordwoer-nylpsiR¹"opºidnnaps¦¦º¹napsº¹ps¦ ¹na psºlc nasaa"=sd-fodpornweti--fa mordwodp-nperot-yl¹"apsº n-atadneedocnil-d"=kvZ2LncLtVGdjF2vlh9ibNnbvIXZ3SMjNz8MDM2YzL0DOyE5Ec "=ssala"ot-fbo-acsufet509-¹ "36 iºsalc=sci"ci nono-fa-ser-dnopot¦º¹"psº¹i nasalc=sfa"pord-odr-nwlpe"ot-yR¹opsia idnsº naplcssa-fa"=sun-reemasev¹"at965_¦º348aps¦º¹nps¹naaps¦º¹nps¦º¹na º d¦º¹viid¦¹v', 'af_jsencrypt_83112'), Copyright © 1999-2021jsdchtml3('- aº erhth"=fptw¦¦:eg.wwsidi.ap¦t¦tith.cnlmat "egrt_"=tponU¹"otis ed rG lpu opºIDEGa¦ - ¹ aº=ferhh"spttww¦¦:a.wmeflimlinmoc.es¦oc¦pidninoizd¦tu_izzilid_os_letih.o "lmtattegr_"=¹"potoCzidn inoi idlituziºoz- ¹a¦º rh a=femoc¦"umtuannoc¦ecatoc¦ttntcapsa.1 "grat=tepot_"¹"tnoCºitta¹a¦º - aerhaj"=favircs:tpCwohspmferPcnerePsepupo)(C¹"eikoop cilo¦ºy - ¹aaºerh th"=fsptw¦¦:wwla.immefinc.el¦mootuiap¦tilod-acip-ietorizeno-ied-add-itllacos-eeia-atmmeflinis-el82145th.44lmnI¹"rofvitam avirp¦ºyca¹a', 'af_jsencrypt_64035').